Vereinigte Staaten (USA)

Überblick über Vereinigte Staaten (USA)

Amerika – auch bekannt als USA – liegt südlich von Kanada und nördlich von Mexiko. Die offizielle Sprache ist Englisch, obwohl viele auch Spanisch oder eine andere Sprache sprechen. Es ist in 50 verschiedene Bundesstaaten unterteilt, die jeweils ihre eigenen Regeln und Vorschriften haben. Das Land wird von einem Präsidenten geführt, der alle 4 Jahre gewählt wird. Amerika hat den größten und einflussreichsten Markt der Welt.

Die Amerikaner sind dafür bekannt, dass sie sehr offen, ungezwungen und freundlich sind. Diese Freundlichkeit überträgt sich auch auf die Geschäftswelt: Wenn die Geschäftsmöglichkeit stimmt, schlagen die Amerikaner zu. Sie machen sich nicht die Mühe, erst eine Beziehung aufzubauen. Wenn sich später eine entwickelt, um so besser, aber das ist nicht das Ziel. Amerikaner sind sehr direkt und kommen schnell auf den Punkt. Pünktlichkeit wird geschätzt, denn das gängige amerikanische Sprichwort lautet: Zeit ist Geld. Die meisten Amerikaner sind für Meetings leger gekleidet.

Währung Vereinigte Staaten (USA)

• US Dollar

Krankenversicherung und das Sozialversicherungssystem Vereinigte Staaten (USA)

Ab dem 1. Januar 2019 benötigt man keine Krankenversicherung mehr in den Vereinigten Staaten.

In Amerika ist eine Krankenversicherung ein Plan oder eine Police, die einen Prozentsatz der Arztbesuche und Krankenhausrechnungen abdeckt. Dieser Plan oder diese Police wird zwischen Ihnen und Ihrer Versicherungsgesellschaft abgeschlossen.

Es gibt verschiedene Pläne, denen man angehören kann. Medicaid ist für Familien mit geringem Einkommen, Medicare ist für Menschen über 65 oder für Menschen, die sich aufgrund einer Behinderung oder einer besonderen Situation qualifizieren. Man kann über einen Arbeitgeber oder einen individuellen Plan wie den Affordable Care Act (ACA) Plan versichert sein.

Eine Krankenversicherung in Amerika zu haben, bedeutet nicht, dass die Gesundheitsversorgung kostenlos ist. Man zahlt eine monatliche Rate an die Versicherungsgesellschaft, aber die meisten Mitglieder müssen auch eine bestimmte Selbstbeteiligung zahlen, bevor die Krankenversicherung überhaupt greift. Erst wenn im Laufe des Jahres eine bestimmte Out-of-Pocket-Rate erreicht ist, springt die Krankenversicherung ein und übernimmt den Rest.

Kosten für den Arbeitgeber Vereinigte Staaten (USA)

Die Kosten für einen Arbeitgeber, jemanden in Amerika einzustellen, betragen 7,65%.

Gehalt und Boni Vereinigte Staaten (USA)

Amerika hat eines der vielseitigsten Zahltagsysteme der Welt. Die Mitarbeiter werden entweder wöchentlich, alle 2 Wochen oder monatlich bezahlt.

Provisionen, Anreize und Boni sind variabel und werden direkt mit dem Arbeitgeber vereinbart.

Gesetzliche Feiertage in Vereinigte Staaten (USA)

In Amerika gibt es 10 gesetzliche Feiertage.

• 1. Januar – Neujahrstag
• Montag zwischen dem 15. und 21. Januar – Martin Luther Kings Geburtstag
• Montag zwischen dem 15. und 21. Februar – Washington’s Birthday
• Montag zwischen dem 25. und 31. Mai – Memorial Day
• 4. Juli – Unabhängigkeitstag (Independance Day)
• Montag zwischen dem 1. und 7. September – Tag der Arbeit
• Montag zwischen dem 8. und 14. Oktober – Columbus Day
• 11. November – Veterans Day
• Donnerstag zwischen dem 22. und 28. November – Thanksgiving
• 25. Dezember – Weihnachten

Arbeitszeiten in Vereinigte Staaten (USA)

Die regulären Arbeitszeiten in Amerika sind von 9 Uhr morgens bis 17 Uhr abends.

Eine Arbeitswoche hat eine Länge von 40 Stunden.

Überstunden werden erwartet, wenn Termine einzuhalten sind und E-Mails nach der regulären Arbeitszeit beantwortet werden müssen. Es gibt kein Limit für die Anzahl der Überstunden, die geleistet werden dürfen. Arbeitnehmer müssen Überstunden mit mindestens 150 % ihres regulären Lohns vergütet bekommen, es sei denn, dies ist in ihrem Vertrag anders festgelegt.

Urlaub in Vereinigte Staaten (USA)

In Amerika erhält man im Durchschnitt 10 Tage Urlaub im Jahr. Dies kann von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Normalerweise werden die Urlaubstage im ersten Jahr der Beschäftigung gesammelt und dann erst hat man Anspruch auf seine 10 Urlaubstage.

Arbeitsunfähigkeit in Vereinigte Staaten (USA)

In Amerika gibt es zur Zeit keine nationale Vorschrift, bezahlten Krankenurlaub anzubieten. Der Family and Medical Leave Act (FMLA) verpflichtet Unternehmen, die mehr als 50 Mitarbeiter beschäftigen, einem Mitarbeiter unbezahlte Freistellung bei Krankheit oder zur Pflege eines Familienmitglieds zu gewähren.

Kündigung/Abfindung in Vereinigte Staaten (USA)

Die meisten Arbeitnehmer in Amerika sind «at-will employee». Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis jederzeit aus irgendeinem Grund oder ohne Grund beendet werden kann – solange der Arbeitnehmer nicht aus diskriminierenden Gründen entlassen wird. Für einen Arbeitnehmer bedeutet dies, dass er jederzeit mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen oder gar keiner Kündigungsfrist kündigen kann. Für einen Arbeitgeber bedeutet dies, dass es praktisch jeden Grund für eine Kündigung gibt. Es gibt kein formales Verfahren, das bei der Kündigung eines Mitarbeiters in Amerika eingehalten werden muss.

Abfindungszahlungen sind nicht gesetzlich geregelt und müssen nicht gezahlt werden. Einige Arbeitgeber bieten jedoch Abfindungszahlungen an, um eine mit dem ehemaligen Mitarbeiter zum Zeitpunkt der Kündigung getroffene Vereinbarung zu binden. Dies dient dazu, mögliche zukünftige Ansprüche, die aus der Kündigung entstehen können, zu vermeiden.